Wien (OTS) – Das Haus der Barmherzigkeit Inklusionsteam – HABIT
stellt sein
Führungsteam breiter auf. Der bisherige Geschäftsführer Andreas Kauba
bildet künftig gemeinsam mit Cornelia Girmindl die Doppelspitze von
HABIT. Auch das Bereichsleitungsteam wird neu gebildet. Mit diesem
Schritt reagiert HABIT auf die wachsenden Herausforderungen im
Sozialbereich und stärkt die Qualität seines Angebots. Bei HABIT
arbeiten rund 500 Mitarbeiter*innen, die etwa 430 Menschen mit
schweren und mehrfachen Behinderungen und hohem Unterstützungsbedarf
begleiten.
Zwtl.: Neue Doppelgeschäftsführung bei HABIT
Im neuen Geschäftsführungsteam verantwortet Andreas Kauba die
strategische Weiterentwicklung, Kooperationen und zentrale
Zukunftsthemen wie Digitalisierung und Qualitätsentwicklung. Der
diplomierte Sozialbetreuer und Sozialmanager ist seit über 20 Jahren
Teil von HABIT und seit 2020 in der Geschäftsführung tätig. „Unsere
Vision ist es, die Gesellschaft inklusiver zu gestalten. Gleichzeitig
stehen soziale Organisationen zunehmend unter wirtschaftlichen Druck.
Umso wichtiger ist es, Strukturen zu schaffen, die Stabilität geben
und gleichzeitig Entwicklung ermöglichen“, so Kauba.
Cornelia Girmindl, die seit 2016 in der Bereichsleitung von HABIT
tätig ist, steigt in die Geschäftsführung auf. Künftig ist sie für
die operative Führung der Angebote und die Sicherstellung der
Betreuungsqualität im Alltag zuständig. „Unsere Arbeit zielt darauf
ab, Menschen so zu begleiten, dass sie ihr Leben möglichst
selbstbestimmt führen können. Grundlage dafür sind engagierte
Mitarbeiter*innen und ein starkes, multidisziplinäres Team“, so
Girmindl.
Zwtl.: Tragfähige Strukturen für qualitätsvolle Betreuung
HABIT stellt zudem sein Bereichsleitungsteam neu auf: Daniela
Hörnig, Irene Luftensteiner und Marcella Wirthel übernehmen zukünftig
die Leitung der Bereiche Wohnen, Tagesstruktur und die Mobile
Begleitung. „Wir freuen uns, mit einem hochkompetenten Leitungsteam
die Angebote von HABIT in den kommenden Jahren gezielt
weiterentwickeln zu können“, betont Girmindl.
Die Rahmenbedingungen im Sozialbereich werden zunehmend
herausfordernder. Um auch künftig ausreichend Fachkräfte gewinnen zu
können, setzt HABIT in den kommenden Jahren auf eine wirksame
Führungskultur, attraktive Arbeitsbedingungen und Entlastung durch
digitale Unterstützung. Eine verantwortungsvolle und nachhaltige
Organisationsentwicklung soll die hohe Qualität in der Betreuung von
Menschen mit Behinderungen langfristig absichern. „Am Ende geht es
darum, Zeit für die Menschen zu schaffen. Gute Organisation, starke
Teams und kluge digitale Lösungen helfen uns dabei“, so fasst Kauba
die Schwerpunkte von HABIT zusammen.
Zwtl.: HABIT – Haus der Barmherzigkeit Inklusionsteam
Das HABIT – Haus der Barmherzigkeit Inklusionsteam steht für
qualitativ hochwertige Betreuung von Menschen mit mehrfachen
Behinderungen und hohem Unterstützungsbedarf. Das interdisziplinäre
Team von HABIT bietet rund 480 Betreuungsplätze in 13
Wohngemeinschaften, einer Kids-WG, zwei Garconnierenverbünden, das
waberl für zeitlich befristetes Wohnen, fünf Tageszentren und in der
Mobilen Begleitung zuhause. HABIT ist Teil der „Haus der
Barmherzigkeit“-Gruppe. Die Leistungen von HABIT werden durch den
Fonds Soziales Wien (FSW) aus Mitteln der Stadt Wien , der Wiener
Kinder- und Jugendhilfe sowie durch das Land Niederösterreich
gefördert. hb.at/habit
